مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان در جلسه کمیته سرمایه انسانی در قالب کمیته اجرایی آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، گفت: نیروی انسانی کارامد عامل رشد و توسعه هر کشوری است.
احمد اسکندری نسب با اشاره به اهمیت اجرای مفاد سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، گفت: اجرای این سند که در آن به نیروی انسانی هم توجه زیادی شده است، مطالبه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و همه مسئولان است و به عنوان قانون مادر، باید مبنای همه فعالیت های آموزش و پرورش قرار بگیرد.
وی تصریح کرد: همه برنامه های سال ۹۹ بر اساس سند تحول است و بالندگی، پویایی و کارامدی نیروی انسانی در بسته های تحولی هم آمده است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان افزود: باید تلاش شود نیرویی که سر کلاس درس حاضر می شود، نیرویی توانمند باشد تا بتواند به درستی هدایت و رهبری بچه ها را بر عهده بگیرد.
اسکندری نسب با بیان اهمیت گفت: توانمندسازی مدیران هم از مواردی است که باید در اولویت قرار بگیرد، مدیر شایسته و کارامد هرگز نیروی ناکارامد را در مدرسه اش نمی پذیرد، همه باید تلاش کنیم در فرصت باقی مانده، چه کلاس ها حضوری باشد چه مجازی، آموزش و توانمندسازی مدیران و معلمان برقرار باشد.
وی با اشاره به تعاملی بودن شبکه شاد گفت: خود معلم هم باید تلاش کند تا آموزش های مورد نیاز را دریافت کند، ما در آموزش و پرورش باید دنبال نیرویی باشیم تا ثبات بیشتری داشته باشد، پایه و اساس آموزش و پرورش در دوره ابتدایی تعریف می شود مخصوصا برای پایه اول نیروها باید کیفی باشند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان تاکید کرد: فیلترهایی باید طراحی شود تا نیروی ناکارآمد به آموزش و پرورش ورود پیدا نکند در بحث نیروهای جدید هم باید حساس باشیم، تا آموزش های عمیق و همه جانبه ای ارائه شود.
اسکندری نسب گفت: سیاست ما در آموزش و پرورش، تقویت انگیزه و صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی کارکنان است، که قطعا اعتماد جامعه به معلمان و ارتقای منزلت و عزت آن ها را هم در پی دارد.
