• خانه
  • اخبار
    • اخبار کرمان
    • اخبار ایران و جهان
  • جامعه
    • روزگار ما
    • دهکده جهانی
  • آوید گشت
    • کجا بریم؟
    • آوید خودرو
  • آشپزخانه
  • مد و آراستگی
  • فرهنگ و هنر
    • تئاتر
    • تجسمی
    • ترنم موسیقی
    • رادیو و تلویزیون
    • هنر هفتم
    • کتابسرای آوید
    • فرهنگ عامه
  • سلامت
  • ورزش
    • فوتبال
    • باشگاه آوید
    • سرگرمی
  • یادها و خاطره ها
    • مشاغل خاطره‌انگیز
    • قاب خاطرات
    • نوستالژی
  • عکس
  • تازه ها
  • یادداشت
  • آویدی ها
  • ارتباط با ما
پایگاه فرهنگی اجتماعی آوید نیوز :::  AVID NEWS Magazine
  • ۸ خرداد ۱۴۰۱
پایگاه فرهنگی اجتماعی آوید نیوز :::  AVID NEWS Magazine
  • خانه
  • اخبار
    • اخبار کرمان
    • اخبار ایران و جهان
  • جامعه
    • روزگار ما
    • دهکده جهانی
  • آوید گشت
    • کجا بریم؟
    • آوید خودرو
  • آشپزخانه
  • مد و آراستگی
  • فرهنگ و هنر
    • تئاتر
    • تجسمی
    • ترنم موسیقی
    • رادیو و تلویزیون
    • هنر هفتم
    • کتابسرای آوید
    • فرهنگ عامه
  • سلامت
  • ورزش
    • فوتبال
      تصمیمات عجیب و خلق الساعه در فوتبال ایران

      تصمیمات عجیب و خلق الساعه در فوتبال ایران

      لذتی از جنس مس در کرمان

      لذتی از جنس مس در کرمان

      طلسم 15 ساله سایپا در کرمان حفظ شد

      طلسم 15 ساله سایپا در کرمان حفظ شد

      فراتر از توهم توطئه!

      فراتر از توهم توطئه!

    • باشگاه آوید
      به همراه تمام دنیا برایت کف مرتب می زنیم

      به همراه تمام دنیا برایت کف مرتب می زنیم

      همه ما یزدانی بودیم

      همه ما یزدانی بودیم

      این تیرها تا دل تاریخ پیش رفتند

      این تیرها تا دل تاریخ پیش رفتند

      هیس! دخترها ورزش نمی‌کنند

      هیس! دخترها ورزش نمی‌کنند

    • سرگرمی
      با مهارت تمام بِچِکان!

      با مهارت تمام بِچِکان!

      بازی‌هایی برای خانه نشینی‌های فامیلی نوروزی

      بازی‌هایی برای خانه نشینی‌های فامیلی نوروزی

  • یادها و خاطره ها
    • مشاغل خاطره‌انگیز
    • قاب خاطرات
    • نوستالژی
  • عکس
    آسمان همچنان همین رنگ است؛ رنگ چشمهای تو

    آسمان همچنان همین رنگ است؛ رنگ چشمهای تو

    گشتی در دهکده پایکاها

    گشتی در دهکده پایکاها

    سفری کوتاه به سیرا

    سفری کوتاه به سیرا

    باران، رنگ های پاییزی و رخسار درختان را جلا داد + عکس

    باران، رنگ های پاییزی و رخسار درختان را جلا داد + عکس

    جادوی رنگ‌های پاییزی

    جادوی رنگ‌های پاییزی

  • تازه ها
  • یادداشت
  • آویدی ها
  • ارتباط با ما
  • دنبال کن
    • Instagram
۰ نظر اشتراک‌گذاری
در حال خواندن
شهردار کرمان: حقوق و دستمزد در شهرداری کرمان متوسطِ رو به پایین است
خانه
اخبار
اخبار کرمان

شهردار کرمان: حقوق و دستمزد در شهرداری کرمان متوسطِ رو به پایین است

۱۸ بهمن ۱۴۰۰ فاطمه نخعی فر اخبار, اخبار کرمان ۰ نظر

حق عمومی مردم بر حق اشخاص غلبه دارد

آوید نیوز: شهردار کرمان گفت: نزدیک ۲۴ درصد کارمندان رده میانی و پایین شهرداری، زیر هشت میلیون تومان دریافت می‌کنند و تنها دو درصد آن‌ها حقوق‌شان بالای ۱۴ میلیون تومان است.
سعید شَعرباف افزود: میانگین ۹ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان برای نیروهای شهرداری درگیر با موضوعات مردمی، میانگین رو به پایینی است و این اقدام تصور عموم به شهرداری‌ها را بهبود خواهد بخشید.
شهردار کرمان با بیان اینکه تاکنون، خالص دریافتی‌ها در حوزه شهرداری‌ها محاسبه و اعلام نشده و به همین دلیل امکان مقایسه وجود ندارد، خاطرنشان کرد: براساس تخمین می‌توان گفت در کلان‌شهرهای دیگر، سقف حقوقی که داده می‌شود بین ۱.۵ تا ۱.۸ برابر مبلغی است که در شهرداری کرمان گزارش شده است.
شعرباف، در واکنش به این مسئله که انتشار اطلاعات حقوقی کارمندان موجب اختلاف‌های خانوادگی و مسایل دیگری برای آن‌ها شده است، گفت: حق عمومی مردم بر حق اشخاص غلبه دارد و اگر مردم هزینه‌ای برای نگهداری شهر می‌پردازند، محق هستند که از نحوۀ هزینه‌کرد این مبالغ مطلع شوند و این موضوع در مبانی قانونی و شرعی ما وجود دارد.
شهردار کرمان افزود: حضرت علی(ع) در نهج‌البلاغه فرمودند به‌جز مسایل مربوط به جنگ، هیچ سرّی را از مردم پنهان نکنید.
شعرباف یادآور شد: جالب است بدانید پس از انتشار این اطلاعات، خیلی از بازخوردها این بود که تصور نمی‌کردند حقوق و دستمزد در شهرداری در این حد متوسط رو به پایین باشد.
شهردار کرمان همچنین بیان کرد: براساس مادۀ ۲۹ برنامۀ ششم توسعه و قانون انتشار آزاد اطلاعات، یکی از وظایف قانونی مؤسسات و نهادهای دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی که به نحوی از بیت‌المال استفاده می‌کنند، این است که اطلاعات بخش‌های مختلف ازجمله قراردادها، پروژه‌ها، حقوق و دستمزد، برنامه و بودجۀ نهادهای خود را به‌صورت عمومی و شفاف اعلام کنند.
وی خاطرنشان کرد: براساس قانون، شفافیت دو هدف ساختاری دارد؛ نخست، افزایش اعتماد عمومی و سرمایۀ اجتماعی نهادهاست؛ از این حیث که می‌بینند مدیران، به‌صورت ساده و صریح، گزارش کار و اموال عمومی و نحوۀ هزینه‌کرد آن‌ها را در اختیار عموم قرار می‌دهند.
شهردار کرمان، هدف دوم از شفافیت را مبارزۀ ساختاری با حیف و میل‌ها دانست و افزود: بسیاری از ساختارهای قراردادی و روابط اداری جز با نظارت عمومی نخبگان و در اختیار قرار دادن اطلاعات، اصلاح نمی‌شود.
شعرباف خاطرنشان کرد: در مادۀ ۲۹ برنامۀ ششم توسعه، علاوه بر مؤسسات و نهادهای دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی، ارگان‌های زیر نظر ولی فقیه نیز مکلف شده‌اند حقوق و مزایای کارمندان خود را در سامانه‌ای شفاف در انظار عموم قرار دهند و صراحتاً قید شده غیر از نهادهای نظارتی، باید عموم مردم هم بتوانند این اطلاعات را ببینند.
وی با بیان اینکه این حق مردم است که بدانند اموال عمومی در بخش‌های حقوق و دستمزد و قراردادها چطور توزیع می‌شود، افزود: شهرداری کرمان براساس رسالتی که طبق قانون بر عهده دارد و براساس شعارهای منتخبان شورای ششم در انتخابات، در زمینۀ انتشار اطلاعات حقوق و مزایای کارمندان پیش‌قدم شده و بدون هیچ‌گونه دخل و تصرفی به‌صورت واقع‌بینانه، دریافتی خالص، کسورات بیمه و مالیات و اضافه‌کار ۲۱۶۸ کارمند خود را در اختیار عموم قرار داده است.
شهردار کرمان ادامه داد: در گام بعدی هم اطلاعات نیروهای حجمی و غیرمستقیم، قراردادها، مزایده‌ها و مناقصه‌ها منتشر خواهد شد تا فضای شیشه‌ای و شفافی برای شهرداری‌ها از بیرون ایجاد شود.
شعرباف با تأکید بر اینکه این اقدام موجب بازگشت اعتماد عمومی به شهرداری‌ها می‌شود، افزود: انتشار شفاف اطلاعات موجب می‌شود مردم حس کنند که راحت می‌توانند با این مجموعه ارتباط برقرار کنند و این افزایش سرمایۀ اجتماعی، آورده‌های اقتصادی و اجتماعی هم برای شهرداری خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه این تصور وجود دارد که داده‌های مربوط به میزان دریافتی نیروهای شهرداری و نهادهای دولتی، مسئله‌ای شخصی است، تصریح کرد: قانون، این موضوع را تعیین‌تکلیف کرده و آن را عمومی می‌داند؛ ضمن اینکه منطق هم ایجاب می‌کند وقتی منبع درآمدی نهادی از اموال عمومی است، اطلاع از نحوه توزیع آن هم جزو حقوق عمومی باشد.
شهردار کرمان خاطرنشان کرد: در حوزه‌های رفاهی شهرداری در دوره‌های گذشته کاستی‌های ایجاد شده و برخی کارمندان نگران بودند که شفافیت اطلاعات سبب کاهش دریافتی آن‌ها در سال‌های آینده شود؛ در صورتی که شفافیت باعث اصلاح ساختاری در توزیع درآمدها می‌شود و حقوق و مزایا را با اطمینان بیشتری به‌صورت عدالت‌محور می‌توانیم افزایش دهیم.
شعرباف بیان کرد: این خواستۀ کارمندان که شفافیت انتشار اطلاعات حقوق منحصر به کارمندان نباشد و اطلاعات حقوق مشاوران، اعضای شورا، حق جلسات و قراردادها هم اعلام شود، حتماً انجام خواهد شد.
وی اظهار امیدواری کرد سایر شهرداری‌ها و نهادهای دولتی و ارگان‌هایی که به نحوی از بیت‌المال ارتزاق می‌کنند، به این حرکت بپیوندند؛ چراکه ثمرات آن برای نظام و انقلاب خوب است.

اشتراک گذاری

Facebook Twitter Google+ LinkedIn WhatsApp
مطلب بعدی مردی از جنس فرهنگ وتجارت
مطلب قبلی سرانجام مرد جاده های فرعی

پست های مرتبط

کلاهی که با تقلید صدا برداشته شد اخبار
۴ خرداد ۱۴۰۱

کلاهی که با تقلید صدا برداشته شد

دستگیری قاتلان قبل از بازگشت به محل وقوع جرم اخبار
۳ خرداد ۱۴۰۱

دستگیری قاتلان قبل از بازگشت به محل وقوع جرم

لپ تاپ های قاچاق به مرحله فروش نرسیدند اخبار
۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۱

لپ تاپ های قاچاق به مرحله فروش نرسیدند

آخرین مطالب آویدنیوز
4 خرداد 20:39
اخبار کرمان

کلاهی که با تقلید صدا برداشته شد

3 خرداد 12:47
اخبار کرمان

دستگیری قاتلان قبل از بازگشت به محل وقوع جرم

29 اردیبهشت 23:24
اخبار کرمان

لپ تاپ های قاچاق به مرحله فروش نرسیدند

28 اردیبهشت 23:36
فوتبال

تصمیمات عجیب و خلق الساعه در فوتبال ایران

25 اردیبهشت 21:10
اخبار کرمان

زمان و نحوه برگزاری امتحانات نوبت خرداد ماه دانش آموزان در دوره های مختلف تحصیلی تشریح شد

24 اردیبهشت 22:25
اخبار کرمان

دوچرخه ی سارق دوچرخه، در گل گیر گرد!

22 اردیبهشت 14:50
اخبار کرمان

رانندگی بدون هدف درکرمان زیاد است

18 اردیبهشت 15:42
اخبار کرمان

پول خود را به آن طرف دیوار پرتاب نکنید

  • خانه
  • اخبار
  • جامعه
  • آوید گشت
  • آشپزخانه
  • مد و آراستگی
  • فرهنگ و هنر
  • سلامت
  • ورزش
  • یادها و خاطره ها
  • عکس
  • تازه ها
  • یادداشت
  • آویدی ها
  • ارتباط با ما
  • بازگشت‌به‌بالا
موضوعات داغ:
آوید آوید نیوز news نیوز خبر خانواده زناشویی طب سنتی بانوان هنرمندان بانوان هنرمند یادها و خاطره ها AVID News

امانت داری و اخلاق مداری
استفاده از اخبار با ذکر منبع پایگاه فرهنگی اجتماعی آویدنیوز مجاز است.
خبرنامه
کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال خبری متعلق به پایگاه خبری آویدنیوز می باشد.
طراحی و پیاده سازی: شرکت مهندسی فناوری سورنا